CONSULENTE DEL LAVORO
ESPERTI NELLA CONSULENZA IN DIRITTO DEL LAVORO
Il consulente del lavoro si colloca in una posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e dipendenti, esplicando le sue funzioni nella gestione del personale dal punto di vista amministrativo.
L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella dell'elaborazione dei cedolini paga e degli adempimenti relativi, anche se il loro ambito professionale comprende anche altri servizi, tra cui:
- gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali del rapporti di lavoro;
- assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato;
- assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro;
- consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.);
- trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;
- funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro;
- funzioni di asseverazione della regolarità normativa dei rapporti di lavoro.
PERCHE' RIVOLGERSI AD UN CONSULENTE DEL LAVORO?
UN AIUTO NELLA GESTIONE AZIENDALE
Data la loro esperienza e preparazione, i consulenti del lavoro possono anche offrire consigli utili per gestire al meglio l’azienda, massimizzando i guadagni e riducendo i costi del lavoro, utilizzando i fondi pubblici ed intervenendo sull’organizzazione interna.Inoltre, ci si può rivolgere al consulente del lavoro in caso di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi del lavoro.
